Сетевая Академия
Направление «Обслуживание инфраструктуры, сервисы»
Контакты
Контакты
105066, г. Москва, ул. Доброслободская, д. 5, стр. 1
+7 (495) 967-66-70, 967-66-95 
+7 (499) 265-51-01 (факс)
Бизнес-направления ГК ЛАНИТ
Направления

«Сетевая Академия ЛАНИТ» — негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное в 1995 году как дочернее предприятие ЛАНИТ. А еще это:

  • самые эффективные методики обучения и лучшие преподаватели;
  • свыше 1 000 000 слушателей;
  • сотни корпоративных образовательных проектов — в том числе федерального масштаба;
  • более 1000 авторизованных и авторских курсов для ИТ-специалистов, пользователей и руководителей, а также программы под заказ.

Обучение проводится очно и дистанционно. «Сетевая Академия» находится в Москве, также есть региональное отделение в Казани.

Директор учебного центра
«Сетевая Академия ЛАНИТ»
Задача Сетевой Академии — помогать компаниям с внедрением и освоением передовых технологий. Мы не просто организовываем обучение, мы сопровождаем заказчика на всех этапах: от оценки персонала и построения образовательной траектории до анализа результатов. Итоговая эффективность определяет наш успех и мотивирует к непрерывному развитию. И за всем этим стоит работа большой команды профессионалов.

Направления деятельности

  • Образовательные проекты Образовательные проекты
  • Консалтинг Консалтинг
  • Разработка учебного контента Разработка учебного контента
  • ИТ-обучение ИТ-обучение
  • Видеопроизводство Видеопроизводство

Услуги компании

  • МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ

      Консалтинг по профилям компетенций и карьерным трекам.

      Поможем в разработке прозрачных механизмов оценки и развития персонала:

      • Матрицы компетенций

      • Оценка компетенций

      • Механизм подтверждения/измерения компетенций

      • Матрицы переходов между треками с разницей навыков и знаний

  • КОРПОРАТИВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

      Реализация проектов в области обучения персонала “под ключ”:

      • Обучение работе с программными продуктами,

      • Стажерские программы,

      • Помощь в создании корпоративных университетов,

      • Внедрение и наполнение систем дистанционного обучения

      • и другие комплексные проекты по организации обучения ваших сотрудников

  • ВИДЕОПРОИЗВОДСТВО

      Съемка и монтаж видео и анимированных роликов для микрообучения – когда небольшой объем данных необходимо максимально эффективно и за короткий промежуток времени донести до слушателей. 

      У нас есть собственная видеостудия, где мы подготовим для вас:

      • Видеоматериалы для продвижения нововведений в процессах и проектах:

      ⇒ Сокращение сроков внедрения бизнес-процессов

      ⇒ Принятие изменений в командах

      • Видео-инструкции к новым релизам ПО

      ⇒ Удобство пользователей

      ⇒ Сокращение нагрузки на техподдержку

      ⇒ Сокращение сроков освоения новых функций

      • Видео-презентации для клиентов и инвесторов

      ⇒ Улучшение процессов продаж и самопрезентаций

  • ВСЕ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

      Повышение квалификации персонала для решения ваших задач:

      • От компьютерной грамотности до бизнес-образования в ИТ

      • Дообучение кандидатов до найма

      • Адаптация новых сотрудников

      • Переобучение в ИТ

  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

      Повышение квалификации персонала для решения ваших задач:

      • От компьютерной грамотности до бизнес-образования в ИТ

      • Дообучение кандидатов до найма

      • Адаптация новых сотрудников

      • Переобучение в ИТ

  • АВТОРИЗОВАННЫЕ И АВТОРСКИЕ КУРСЫ

      ИТ-обучение по востребованным направлениям: 

      • Системное администрирование

      • Разработка, 

      • Бизнес-аналитика, 

      • Базы данных, 

      • Управление проектами, 

      • IT-менеджмент

      • и многим другим.

      Форматы: очный, дистанционный, облачный. Возможны корпоративные группы, в том числе на вашей территории, а также обучение по кастомизированным запросам.

Публикации в СМИ

Модель цифровых компетенций: как выровнять уровень ИТ-навыков сотрудников
Компаниям сегодня трудно внедрять инновации. Одна из основных причин — нехватка компетенций у сотрудников. Преодолеть ее поможет модель цифровых компетенций. Как выстроить ее для каждого сотрудника, рассказывает Марина Макарова («Сетевая академия ЛАНИТ»)
РБК Pro, 28.07.2022
Востребованные навыки. Чему и как будут учить компании ИТ-специалистов и других сотрудников
Спрос на ИТ-знания и навыки значительно вырос за последние несколько лет и, несомненно, продолжит активно расти. О получении ИТ-профессии задумываются очень многие, а бизнес нуждается в ИТ-кадрах — от уровня подготовки сотрудников зависит будущее любой компании. Особое значение в текущих условиях приобретают рескиллинг и апскиллинг — переквалификация и повышение квалификации — в рамках компании.
СБЕР Про, 08.04.2022
Марина Макарова: «Развитие технологий ведет к тому, что все скоро станут немного айтишниками»
За последние годы внутреннее обучение в компаниях вышло на совершенно иной уровень - многие имеют собственные LMS (системы управления обучением), организуют тренинги и вебинары, переходят на микрообучение и другие форматы. Если раньше клиенты заказывали учебный контент в основном по soft skills и MS Office, то теперь это ИТ-курсы для всех - SQL, анализ и визуализация данных, цифровизация. Об этом говорит директор учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ» Марина Макарова.
ICT-online, 15.03.2022

Новости

Партнеры и поставщики

  • Adobe
  • Cisco
  • Microsoft
  • Novell