Ксения Амосова получила премию «Business-women. Live. Family»

02.12.2020

Ксения Амосова, заместитель генерального директора компании Datana (входит в группу ЛАНИТ), стала номинантом премии «Business-women. Live. Family». 

Учредитель международной премии «Russian Business Guide. Люди года» - журнал Russian Business Guide при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ, участии АСИ, РЭЦ, Союза женщин России, представителей правительств регионов, Союза журналистов России. Редакция уделяет особое внимание вопросам женского бизнеса. Редакционный совет, учитывая яркую и плодотворную деятельность Datana, выбрал Ксению Амосову в качестве победителя премии.

Ксения Амосова окончила факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ им. Ломоносова. Работает в ЛАНИТ с 2015 года. С 2018 года Ксения - заместитель директора департамента цифровых решений, руководитель проектного офиса. С 2020 года - заместитель генерального директора Datana, руководитель проектного офиса. Ксения имеет большой опыт работы в ИТ-компаниях, ранее работала в «К2 Айти», «Астерос», «Элемент 5», «Открытые Технологии».

В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ состоялся круглый стол, на котором обсудили ценности и приоритеты женщин-предпринимателей, как рождаются инновации в бизнесе, какие качества позволяют женщинам успешно решать управленческие задачи и выполнять роль интегратора в команде. Затем состоялась церемония награждения самых успешных бизнес-леди, женщин-руководителей предприятий, а также женщин, основавших и ведущих свой бизнес. На торжественном мероприятии 25 победительниц по версии журнала были награждены памятными дипломами.

Ксения Амосова, заместитель генерального директора компании Datana: «Наша глобальная цель – стать компанией-лидером рынка Индустрии 4.0, создать линейку продуктов, которая будет использоваться в производственных процессах многих российских и зарубежных предприятий. Мой же личный план – создать такую команду и процессы, которые позволят команде добиваться потрясающих результатов легко и без оперативного вмешательства руководителей, чтобы они могли концентрироваться на развитии компании».

Другие новости