Вадим Сабашный, генеральный директор «Ланит-Терком», собрал истории представителей разных специальностей — разработчиков, дизайнеров, бизнес-аналитиков, тестировщиков — о том, как они выросли с позиции джуна до мидл внутри компании.
Эта работа обещает быть увлекательной, новаторской и нерутинной, требующей нестандартных подходов и непрерывного изучения нового материала. Мы говорим о профессии блокчейн-разработчика.
HR-директор компании Виктория Александрова рассказывает, как они запустили процесс трансформации корпоративной культуры в 2021 году, и делится промежуточными результатами и советами, чтобы повторить этот опыт за четыре шага.